PRINCIPALELE ACTIVITĂȚI DESFĂȘURATE PENTRU TINE
- identificăm locurile de muncă oferite de angajatori, persoane juridice din Belgia;
- efectuăm preselecția sau, după caz, selecția, corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile și interesele tale;
- testăm aptitudinile, întocmim și gestionăm dosarul de personal și a documentației necesare angajării în Belgia;
- întreprindem demersurile pentru angajarea ta pe locurile de muncă oferite de angajator;
- te punem în legătură cu angajatorul din Belgia în vederea stabilirii unui raport de muncă prin încheierea contractului individual de muncă;
De ce Infi Human Care?
Lumea vorbeste...
CE ÎȚI OFERIM NOI?
Ești asistent medical generalist cu studii superioare sau postliceale, cunoscător de limba franceză sau olandeză nivel începător, dornic de o nouă experiență și un loc de muncă în cămine de odihnă pentru bătrâni din Belgia? Agenția INFI HUMAN CARE este alături de tine și îți pune la dispoziție următoarele facilități:
- Medierea de către agenție prin care se realizează întreaga procedură privind punerea în legătură a angajatorului străin cu dumneavostră în vederea stabilirii unui raport de muncă prin încheierea unui contract individual de muncă. Medierea se materializează prin încheierea unui contract de mediere între agenție si dumneavoastră conform Legii nr. 156/2000R privind protecția cetățenilor români care lucrează în strainătate, modificată prin OUG nr. 33/2021. Activitățile de mediere se vor face în mod gratuit;
- Loc de muncă asigurat în locațiile disponibile din Belgia;
- Cursuri online de limbă franceză și olandeză, începând cu modulul A2 – gratuit;
- Recunoașterea studiilor în Belgia cu ajutorul nostru este gratuită, după depunerea documentelor și a certificatului de limbă franceză sau olandeză, nivel B1 sau B2, în funcție de studiile absolvite;
- Interviu direct cu angajatorul in limba franceza sau olandeză;
- Angajarea se va face după recunoașterea studiilor, obținerea vizei pe baza documentelor și a certificatului de limbă franceză sau olandeză, precum și promovarea interviului cu angajatorul străin;
- Transportul din România către Belgia pentru angajare va fi gratuit;
- La sosirea în Belgia sau vei fi așteptat în aeroport de catre noi sau de catre angajator si vei fi condus la noul loc de muncă;
- Cazare pe o perioada de 1-2 luni în Centrul rezidențial unde iți vei desfașura activitatea;
- Contract individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată;
- Sprijin acordat de agenție si angajator în obținerea documentelor de identitate belgiene sau franceze, deschiderea unui cont bancar, asigurare medicală și număr INAMI;
- Sprijin acordat de agenție si angajator în găsirea unei locuințe și încheierea formalităților pentru aceasta;
- Transportul la locul de muncă iți este decontat de către angajator în in functie de legislatia in vigoare (auto personal/transport în comun);
- Curs de formare profesională anual-gratuit;
- Barem salarial conform IFIC – grilă de salarizare unică în Belgia;
- Primă de atractivitate și primă de sfârșit de an plătită de angajator după un an de activitate, asigurări de sănătate, dentare etc;
- Concediu anual plătit în funcție de vechime si in conformitate cu legislatia din cele doua țări;
- Instruire, pregătire, explicare tehnici și sarcini asistenți medicali anterior plecării în Belgia;
DE REȚINUT!
- Contractul individual de muncă va fi încheiat pe durata nedeterminata cu “normă întreagă”;
- Contractul individual de muncă este guvernat de legea belgiană sau cea franceză pentru toate condițiile de muncă, inclusiv durata contractului, respectarea programului de lucru, perioada de preaviz și respectarea drepturilor;
- Angajatorul va incheia un contract de munca cu candidatul, iar acesta din urma va beneficia de aceleași condiții de muncă, drepturi, avantaje și obligații rezultate din legislația socială și în special din contractele colective în același mod ca și un lucrător belgian sau francez. Încetarea contractului de muncă va avea loc în conformitate cu legislația belgiană sau franceză;
- Lucătorul va fi încadrat în categoria și codul calificării acestuia ținându-se seama de vechime, experientă și situația familială;
- În calitate de asistent medical, vei fi responsabil de acordarea îngrijirii generale (asistență medicală și îngrijire psihosocială) rezidenților din reședința lor, în vederea menținerii, îmbunătățirii sau restabilirii sănătății și bunăstării acestora;
- În acest sens, vei avea mereu în vedere bunăstarea rezidenților de care vei fi
De ce Infi Human Care?
Lumea vorbeste...
OBLIGAȚIILE RECIPROCE
Obligațiile noastre:
- să oferim un loc de muncă în concordanţă cu pregatirea, aptitudinile şi interesele solicitantului pe durata prezentului contract;
- să asigurăm, după caz, testarea aptitudinilor solicitantului;
- să facem demersurile necesare pentru încheierea contractului individual de muncă sau a documentului echivalent conform legislaţiei statului de destinaţie cu angajatorul din strainatate;
- să asiguram întocmirea unui exemplar al contractului individual de muncă sau al documentului echivalent conform legislaţiei statului de destinaţie şi în limba româna;
- să întocmim un dosar al solicitantului care trebuie sa conţină documentele necesare angajării în Belgia și orice alte date cu caracter personal, acte si/sau informații conform reglementarilor legale in vigoare;
- sa facem demersurile necesare pentru încheierea contractului individual de muncă cu angajatorul din Belgia;
- să asigurăm includerea în contractul individual de muncă a elementelor prevăzute în ofertele ferme de locuri de muncă;
- să asigurăm respectarea de către angajator a clauzelor prevăzute în contractul individual de muncă;
- să asigurăm confidenţialitatea datelor personale;
- sa efectuăm demersurile și formalitățile necesare pentru deplasarea solicitantului din România în Belgia, obținerea, după caz, a echivalării și recunoașterii studiilor, asigurarea conditiilor de transport și cazare la sosirea în Belgia;
- să ne asigurăm că solicitantul deține cunostințe de limba franceză și/sau olandeză, acordarea de cursuri online pentru învățarea și asimilarea cunostintelor de limbă;
- să ne asigurăm că, anterior deplasarii acestuia, lucrătorul plasat la muncă în strainatate deține toate documentele necesare accesului în statul de destinație;
- să ne asigurăm că lucrătorul plasat la muncă în strainatate deține toate informatiile referitoare la condițiile speciale de intrare în statul de destinație, respectiv la regulile speciale care trebuie respectate, conform legislatiei statului de destinație, în condițiile existenței unui risc;
Obligațiile tale:
- să furnizezi agenției toate informațiile necesare pentru căutarea unui loc de muncă corespunzator în străinatate;
- să participi la acțiunile de testare organizate de agentul de plasare a forței de muncă și/sau de angajator, în vederea selectarii pentru a fi angajat în străinatate;
- să participi la cursurile de limbă organizate de agenție, să te implici și să-ți dai interesul în învățarea limbii franceze și/sau neerlandeze;
- să anunți agentul de plasare a forței de muncă în cazul renunțării la serviciile de mediere ale acestuia;
- să achiti taxele legale si costurile legate de deplasarea în străinătate, dacă acestea nu sunt suportate de către agenție sau angajator;
- să respecti obligațiile prevăzute în contractul individual de muncă;
- în cazul în care nu îți respecți obligațiile ce decurg din contract, vei achita contravaloarea cheltuielilor efectuate de agenția de plasare a forței de muncă, inclusiv cursurile de limbă organizate cu tine, în baza documentelor justificative;
- să desfașori activitatea la angajatorul belgian sau francez cel puțin un an și șase luni de zile de la semnarea contractului individual de muncă pentru a beneficia de prima de atractivitate și prima de sfârșit de an;
De ce Infi Human Care?
Lumea vorbeste...
SARCINILE PE CARE LE VEI AVEA CA ASISTENT MEDICAL LA NOUL LOC DE MUNCĂ
1. Sarcini de îngrijire, inclusiv, dar nu exclusiv, în:
- efectuarea actelor tehnice cu sau fără prescripție medicală precum și a actelor medicale care vă sunt încredințate;
- monitorizarea şi evaluarea parametrilor rezidenţilor;
- pregătirea medicaţiei conform prescripţiei întocmite, cu verificarea şi administrarea acesteia;
- delegarea către îngrijitori, în limitele legale, a actelor tehnice de asistenţă medicală;
- etc
2. Continuitatea și calitatea îngrijirii prin:
- stabilirea planului de îngrijire;
- furnizarea informațiilor necesare despre rezidenți în cadrul ședințelor echipei pentru a asigura continuitatea îngrijirii;
- schimbul de informații și de lucrul în colaborare cu alte funcții sau servicii (de exemplu, kinetoterapeut, ergoterapeut, dietetician);
- informarea medicului curant despre starea de sănătate și starea fizică, psihică și socială a rezidenților și consultarea acestuia cu privire la terapia indicată;
3. Îndeplinești sarcini de îngrijire prin:
- ajutarea rezidenților cu îngrijirea și igiena corporală zilnică;
- asigurarea confortului general al rezidenţilor;
- ajutarea rezidenților să mănânce și să bea;
- oferirea de instrucțiuni îngrijitorilor;
4. Informezi și sprijini rezidenții și familiile la nivel psihologic prin:
- primirea, supravegherea și sprijinirea noilor rezidenți;
- oferirea de explicații rezidenților, vizitatorilor și persoanelor care oferă îngrijire locală;
- sprijinirea celor dragi în caz de deces;
- ascultarea preocupărilor rezidenților și discutarea problemelor cu aceștia;
- încurajarea rezidenților să găsească ocupații zilnice interesante;
- supravegherea activităţilor comunitare;
5. Îndeplinești sarcini administrative legate de rezidenți prin:
- înregistrarea datelor rezidenților și a tratamentelor de îngrijire efectuate;
- ținerea la zi a evidențelor de îngrijire a rezidenților;