Vous êtes aide infirmier à la recherche d’une nouvelle expérience et d’un emploi dans les EHPAD en Belgique ou en France ? INFI HUMAN CARE AGENCY est à vos côtés et met à votre disposition les facilités suivantes :

• Médiation par l’agence qui  s’effectue toute la procédure de mise en relation de l’employeur étranger avec vous afin d’établir un rapport de travail et par la suite d’un contrat de travail individuel. La médiation se matérialise par la conclusion d’un contrat de médiation entre l’agence et vous conformément à la loi no. 156/2000R sur la protection des citoyens roumains travaillant à l’étranger, modifiée par l’OGE no. 33/2021. Les activités de médiation se feront gratuitement ;

• Emploi sécurisé dans les lieux disponibles en Belgique et en France ;
• Cours de français et de néerlandais en ligne – gratuits ;
• Reconnaissance des études en Belgique ou en France avec notre aide – sans frais ;
• Entretien direct avec l’employeur en français ou en néerlandais ;
• L’emploi se fera après la reconnaissance des études, l’obtention du visa et la réussite de l’entretien ;
• Le transport jusqu’à votre lieu de travail est rembourcer  par votre employeur conformément la législation en vigueur;
• A votre arrivée en Belgique ou en France, vous serez accueilli à l’aéroport par nous ou par votre employeur et vous serez conduit à votre nouveau lieu de travail ;
• Le contrat individuel de travail est conclu pour une durée indéterminée ;
• Accompagnement de l’agence et de l’employeur dans l’obtention de documents d’identité belges ou français, l’ouverture d’un compte bancaire, d’une assurance maladie et d’un numéro INAMI ;
• Accompagnement de l’agence et de l’employeur dans la recherche d’un logement et l’accomplissement de ses formalités ;
• Le transport jusqu’à votre lieu de travail est réglé par votre employeur conformément à la législation en vigueur (voiture personnelle/transport partagé) ;
• Cours annuel de formation professionnelle – gratuit ;
• Grille salariale selon IFIC – grille salariale unique en Belgique – ainsi que la grille salariale en France ;
• Prime d’attractivité et prime de fin d’année versées par l’employeur après un an d’activité, assurance maladie, dentaire, etc. ;
• Congé annuel payé selon l’ancienneté et conformément à la législation des deux pays ;
• Formation, préparation, explication des techniques et devoirs aux infirmieres  avant le départ en Belgique ou en France – gratuitement !

 A RETENIR!

• Le contrat individuel de travail sera conclu pour une durée indéterminée à « temps plein » ;
• Le contrat individuel de travail est régi par le droit belge ou français pour toutes les conditions de travail, y compris la durée du contrat, le respect des horaires de travail, le délai de préavis et le respect des droits ;
• L’employeur conclura un contrat de travail avec le candidat, et ce dernier bénéficiera des mêmes conditions de travail, droits, avantages et obligations résultant de la législation sociale et notamment des conventions collectives au même titre qu’un travailleur belge ou français. La résiliation du contrat de travail aura lieu conformément au droit belge ou français ;
• Le travailleur sera affecté à sa catégorie et à son code de qualification en tenant compte de son ancienneté, de son expérience et de sa situation familiale ;
• A titre d’infirmière , vous serez responsable de prodiguer des soins généraux (soins médicaux et psychosociaux) aux résidents de leur résidence, en vue de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé;
• En ce sens, vous aurez toujours à l’esprit le bien-être des résidents dont ils seront responsables;